Specialist Heffen

Als specialist Heffen heb je een breed en uitdagend takenpakket waarbij je te maken krijgt met verschillende bedrijfstakken en de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de aanslagoplegging voor de zuiverings- en verontreinigingsheffing. 

Over GBLT

Dit wordt jouw team

Je gaat aan de slag binnen het team Bedrijfsruimten en maakt onderdeel uit van de afdeling Heffen. Het team Bedrijfsruimten bestaat uit 13 ervaren collega’s en is verantwoordelijk voor het opleggen van aanslagen zuiverings- en verontreinigingsheffing. Deze aanslagen worden opgelegd voor de waterschappen. De aanslagen worden hoofdzakelijk gebaseerd op gegevens uit het Handelsregister, vanuit de LV-WOZ, informatie van de bedrijven (via aangiftebiljetten) en gegevens van de waterleidingmaatschappijen (waterverbruiken).

Verder horen de volgende werkzaamheden bij deze functie:

• Je bewaakt de tijdigheid, juistheid en volledigheid van digitale gegevensbestanden;
• Je geeft voorlichting en maakt inschattingen over de mate van vervuiling van afvalwater van een bedrijf(stak);
• Je levert jouw input bij het behandelen van bezwaarschriften;
• Je onderhoudt contacten met andere afdelingen om verstoring in de praktische uitvoering van werkzaamheden te voorkomen;
• Je voert testwerkzaamheden uit bij de implementatie van nieuwe werkwijzen en bij nieuwe releases van het belastingpakket en aangiftemodule.

Na je inwerkperiode ga je ook actief bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en werkprocessen en treed je op als spil tussen je mede-eindgebruikers en de ICT, zowel intern als extern. Op termijn ga je buitencontroles bij bedrijfsruimten uitvoeren.

Je bent een enthousiaste en flexibele collega die zich graag (verder) wil ontwikkelen. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de producten en diensten en je behaalt graag resultaten en doelstellingen. Verder ben je analytisch, want je kunt verbanden tussen gegevens leggen en mogelijke oorzaken van problemen opsporen. Je kunt langdurig, ordelijk en systematisch met detailinformatie omgaan. Je hebt een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken en je kunt voor jezelf opkomen. Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen gaan jou makkelijk af.

We zoeken jou als je de volgende kennis en vaardigheden bezit:

• Technisch inzicht in bedrijfsprocessen: je kunt goede inschattingen maken van afvalwaterstromen die mogelijk worden afgevoerd binnen de verschillende bedrijfstakken;
• Ervaring met- en kennis van waterschapheffingen en inzicht in het gehele aanslagproces en de gevolgen daarvan;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, verordeningen en jurisprudentie op het gebied van lokale overheden of bereid hiervoor een opleiding te volgen.

Dit bieden we jou

Je kunt rekenen op een goed salaris, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wij bieden daarnaast volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het salaris bedraagt maximaal € 5.199,00. Dit is op basis van 36 uur per week en komt overeen met salarisschaal 9 van de Cao Werken voor Waterschappen. Voor een minder ervaren specialist heffen is er een aanloop in salarisschaal 8 van toepassing met een maximumsalaris van € 4.626,00 bij een 36-urige werkweek. Verder bieden we:

• Een maandeljks vrij te besteden budget van 21% van je maandsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of besteden aan extra vrije dagen;
• Wij zijn gewend deels plaats- en/of tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen krijg je een laptop en iPhone in bruikleen;
• Ruimte voor groei. Met een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,00 investeer je gericht in jouw ontwikkeling;
• Voor het inrichten van een goede thuiswerkplek stellen we een budget van € 1.000,00 beschikbaar en voor iedere thuiswerkdag ontvang je € 3,50. Op ons kantoor staat vers fruit voor je klaar;
• Een moderne werkplek achter het station van Zwolle. Je ontvangt een NS-businesscard voor woon-werkverkeer. Reis je liever met de auto? dan kun je dichtbij kantoor gratis parkeren. Woon-werkverkeer met de auto vergoeden we met € 0,25 per km;
• Een mobiliteitsregeling waarmee je op een duurzame manier kunt reizen voor je werk. Denk bijvoorbeeld aan een regeling voor de aanschaf van een nieuwe fiets;
• Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed bent voorbereid op je toekomst.

In eerste instantie bieden we een jaarcontract aan. Na dit jaar beslissen we of je contract wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Integriteit vinden we belangrijk. Kom je bij ons werken? Dan vragen we je om een verklaring omtrent gedrag.